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公司盘点拿周六末调休是否合理？
12-19 10:30 悬赏 10 发布者:309440…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(4)
上市公司，每年中六月底与年终12月底需要盘点资产，每次盘点需要三天，静态盘点时，全公司不生产，安排放假问题如下：今年盘点在12月29.30.31三天（星期天、一、二）。公司安排是：12.30星期一与12.21星期六对调，12.31星期二与12.22星期天对调，12.21与22记正常上班，若不想上班，需要请假，12.30与12·31公司盘点放假！（无商量，公司强制实行，且要签立调班同意书），请问以上公司安排是否合理，是否符合劳动法？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年12月19日 11时02分
看劳动合同的约定.
追问：
劳动合同也得受劳动法的束缚，这种行为是否合法？
回答：
劳动合同可以约定调休.
其它答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-12-19 11:14
不合法，
追问：
能说的更具体点吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-19 17:10
一星期至少休息一天，可调休，加班要有加班费
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-12-21 12:10
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