已解决问题

由于公司产品设计问题导致公司遭受重大损失。被被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，是否合理

11-23 17:02 悬赏 10 发布者:XUE784…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(9)

我所在的公司产品由于设计问题导致公司遭受重大损失，我做为一个生产线上的领班，我在公司里只能听从上司的，现在却出了问题。却被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，请问这在劳动法中是否合理，

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年11月23日 20时25分

不合理，公司行为违法，你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-23 17:13

如果你在事件中没有过错，是不需要承担责任的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-23 17:33

你没有责任，不用赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-23 17:55

看公司的规定，如果你没有过错就不应该承担赔偿责任

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94297积分

回复时间： 2013-11-23 20:11

1,若你在工作没有过错，不应处罚的。
2，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。同时公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-23 22:07

如果你不是设计人员处罚你是不对的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-24 17:48

您好，这不合理的，你可以先去协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-11-25 08:46

这是不合理的，有需要，可以联系本律师。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-11-25 10:25

不需要承担责任

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