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我这样被解雇，有没得经济补偿，怎么个算法？
广东 02-14 13:31 悬赏 20 发布者:178212…… 给我留言 回答:(5) 我这的情况大概是这样的！（我在一间GPS公司工作，之前并没有签劳动合同，只签了保密协议，协议的大概意思就是工作上的资料那些要保密。现在公司要解雇我）那我想问下各位何律师，以现在的情况看，我这样被解雇，有没得经济补偿，怎么个算法？希望能尽快回复我！万分感谢！
问题补充：
只是正当请假半天，公司解聘我是没绝对正确的理由的！再说了！公司也没提前30天提醒我的！那我现在就是可以拿到2月的工资，还可以拿到一个月基本工资的经济补偿？是吗？如果公司不给经济补偿，我是否可以申请劳动仲裁呢？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-02-14 13:44
可以得到双倍的工资及双倍的经济补偿
- [辽宁-锦州]
- 孙光泽律师
- 16968积分
回复时间： 2009-02-14 13:58
按照你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-14 14:19
要看解雇的原因了，如果不是因为你自己的过错的话，要赔偿或补偿 的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-14 14:21
工作每满一年补偿一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-14 21:41
1、未签订劳动合同，应支付双倍工资。
2、存在事实劳动关系，违法解除劳动合同应支付赔偿金，按工作年限计算。
3、如果没有提前30天通知，还可以要求一个月工资的代通知。
QQ604273205
2、存在事实劳动关系，违法解除劳动合同应支付赔偿金，按工作年限计算。
3、如果没有提前30天通知，还可以要求一个月工资的代通知。
QQ604273205
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