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关于劳务方面的问题

湖北－武汉 12-26 16:04 悬赏 0 发布者:yzh852…… 给我留言回答:(4)

本人前期就职于一公司，负责企划文案等工作，但是后期另外交给报销的工作，本人也多次提出事情太多，让公司新招人什么的，但是一直事情都是我在做。自此过程中，因为有夹报投递业务，在今年五六月的夹报中，负责监督夹报安排非本人，同时报销流程是按照公司的流程走，并得到多位领导的审批通过并付款给对方；在8、9月的夹报中，本人以及其他部门的工作人员监督过程中也没有发现异常。在11月份要报销的时候，公司突然需要增加监督情况表方能报销，因为之前报销不需要此材料，因此重新找相关同事补充签字，但是因需要很多站点站长的签字，因此，就自己签了这个字，但是在走流程过程中，公司高层说有证据证明对方公司根本没有投递那么多的数量。说我们核查不实、弄虚作假，说我们跟对方公司不清不白。因此就让我们辞职了，还说会找我们追究公司的损失，并已经起诉对方公司。我想请问，如果查实有投递数量不实的话，我应该承担什么责任

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-12-26 16:13

申请劳动仲裁维权的

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回复时间： 2013-12-27 10:22

根据过错承担相应的责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-26 20:26

你好，你如果不是故意或重大过失给单位造成损失不需要承担责任的

追问：

在这个过程中，本身报销就是我的额外工作，却占据了工作的大部分时间，几次投递中，都不是由本人安排监督，同时在报销过程中，5、6月是按照公司的流程，8、9月夹报报销过程中，因为是11月临时要求监督的证据，因此让同事补了签字，但是自己也签了应该由各站点站长的签字，在这个过程中，本人并不清楚对方少夹这个事情。请问如果公司与对方打官司证明对方少夹，我会承担什么样的责任，（按照公司的要求，我已经离职）谢谢！

回答：

你好，如果对方打官司要你赔偿需要提供证据的，要看证据，到时委托律师出庭应诉