关于劳动合同法

我是1989年参加工作，1994年1月1日签订劳动合同，1995年1月12号转正定级，1995和1995年1月两次生育期间，未能足年上班，且第2次生育未发工资，1997年开始因效益不好厂里开始有部分工人在家休息，2000年至2005年厂里在当地电视发布了返厂上班的通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未接到任何通知。2007年厂子进入破产清算至2008年9月，清算名单里没有我的名字，请问1、我能不能依法享受清算待遇，社保等？2、现我向清算领导小组提出劳动仲裁，会有什么结果？3、2000年至2007年我的合同是否有效（我的合同1989年至1999年12月30日止）？
本单位是全民所有制企业，95年转正意味着合同是什么性质的劳动合同，有必要再续签吗？89年进长工作94年签合同合法吗？社保从哪一年算起？劳动法规定解除合同要提前一个月以书面形式通知本人，媒体发布通知合理吗？如长期未上班是否视为自动解除合同，如果是，是否应办理解除合同的证明？第一次生育失败违法吗？