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关于劳动纠纷
12-27 20:49 悬赏 0 发布者:小蚂蚁aaa 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(4)
律师您好,我朋友从单位下班回家的路上被同事辱骂打伤。让单位处理,单位说处理不了 ,于是就报警了。警察让去医院验伤,医院开单说明头部软组织和腰部软组织受伤,总共在医院花了2000元,医生开单休息一个月。派出所调解最终对方愿意赔偿1700元,我朋友也接受了。请问律师,单位是否应该承担一定的责任?我朋友让单位赔偿误工费是否合理?感谢
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间:2013年12月27日 20时53分
没有责任
提问者对最佳答案的评价:
感谢您第二次解决了我的困惑!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 20:51
单位不会承担责任的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-12-27 20:54
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2013-12-27 20:54
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