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劳动合同
北京－东城区 01-03 15:53 悬赏 0 发布者:wusi34…… 给我留言 回答:(4) 我所在医药公司有两个药房，之前一直在A药房工作（此药房和总部在一起），最后后因经营不善倒闭，在2011年2月把我调到了B药房，现因这药房倒闭，单位和我们终止了劳动合同，我们要求按法律是从08年开始给我们补偿，单位却以这两个单位是独立个体为由，只答应从10年起补偿。我09年的劳动合同书的最后一页在10年做了到B药房的变更，（我的合同是从09年1月1日到13年底五年）请问单位要非说这两个药房是独立的个体，他这样变更合法吗？要像他所说两个药房是独立的个体那去新药房是否要签订新的劳动合同呢？还是说他这样做变更就能证明这是一个企业呢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-03 15:57
不合法，你们可以申请劳动仲裁维权！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-01-03 16:17
你好，不合法的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-01-03 16:46
你好，用人单位的解释是不合理的，赔偿金应当自你们实际入职日起算。
如果协商不成的话，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
如果协商不成的话，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
追问：
是终止劳动合同，解除劳动合同是从入职起计算吧？
回答：
是的，自实际入职。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-01-04 11:56
您好，建议诉讼解决。
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