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公司每月扣留约工资25%作为年发工资，保证做满一年才能发放，并有工资条。这违法吗？

吉林－延边 01-04 21:19 悬赏 0 发布者:xiaoch…… 给我留言回答:(4)

当时进公司后，每月再工资内提留约工资25%/月作为年发工资，保证在公司工作一年，未满一年离职，扣除年发工资部分不予退还，这合理吗？公司的作法违法吗？

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回复时间： 2014-01-04 21:21

不合法，你可以申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2014-01-04 21:24

不合理的，，，

回复时间： 2014-01-04 21:22

答：违法。可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-01-05 10:54

不合法，劳动监察投诉。

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