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因合同还有5个月到期，全员涨工资，公司不给我涨工资，合法吗
01-06 10:19 悬赏 0 发布者:wq8772…… 给我留言 地区:山东－枣庄 回答:(3)
本人劳动合同是到2014年5月31号结束。公司在2013年12月30号要与我解除劳动合同，因协商经济赔偿不成，我要求继续履行合同，公司也同意的。并且说到2014年5月31号合同到期不会再与我续签合同。
在2014年1月份，公司全体员工涨工资，领导告诉我，我不在涨工资的范围里。我想问下，这合法吗？如果不合法我可以怎么样维护自己的权益？
在2014年1月份，公司全体员工涨工资，领导告诉我，我不在涨工资的范围里。我想问下，这合法吗？如果不合法我可以怎么样维护自己的权益？
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- [青海-西宁]
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回复时间：2014年01月06日 10时24分
你好，符合涨工资条件的，应该涨的，可以协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。
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提问者对最佳答案的评价：
好
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回复时间： 2014-01-06 10:22
从事相同的工作岗位用人单位应当支付相同的工资。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-01-06 10:34
你可以到劳动局投诉。
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