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劳动法辞退员工补偿
湖南－长沙 01-06 16:18 悬赏 25 发布者:杜丽娟1 给我留言 回答:(10) 在公司工作11个月，公司一直没有购买保险和签订劳动合同，现在公司要辞退。这种情况公司是怎么赔偿的。应聘是公司是承诺给买保险的
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73435积分
回复时间： 2014-01-07 15:26
违法辞退需要支付双倍的赔偿金，未签合同需要支付双倍工资，建议委托律师介入，核算数额。
- [湖南-长沙]
- 任达律师
- 10001积分
回复时间： 2014-01-06 16:25
你好！可以向劳动部门投诉。具体赔偿没有签合同时要付双倍工资，没买保险是要把钱补给你的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 16:32
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 16:34
你可以到劳动仲裁委申请仲裁，赔偿的事项有：未签订合同的二倍工资、二个月的赔偿金、并可以要求补缴保险。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-01-06 17:00
可以要求付双倍工资，补缴保险。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 17:55
要求支付双倍工资，补缴保险，可面谈
- [湖南-长沙]
- 郑大为律师
- 870积分
回复时间： 2014-01-06 19:07
可以打官司。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-07 14:27
要求补缴保险，经济补偿金记经济赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-10 15:53
可以申请劳动仲裁 要求公司支付经济补偿金、未签订书面劳动合同的赔偿金等等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-13 11:35
可以要求10个月的双倍工资和经济补偿金等等
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