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我来公司3年了，公司没有和我签合同也没给我们买社保，经常拖欠工资

湖北－武汉 01-07 12:10 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

我来公司3年了，公司没有和我签合同也没给我们买社保，经常拖欠工资，上个月的工资已经拖了1个月了，请问这种状况该怎么处理？

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[宁夏-银川]
刘晓梅律师 VIP
电话：13723370990
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回复时间： 2014-01-07 12:17

您好，申请劳动仲裁，可以主张公司发放双倍工资差额、经济补偿等。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-07 12:25

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-07 12:42

可以解除合同，要求公司支付经济补偿金，以及补交社保。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-07 13:03

你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求补办补缴社保等请求。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2014-01-07 15:14

公司严重违法可以仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-07 15:19

你好，你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-07 20:14

你好，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及逾期支付工资的经济补偿金。工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴3年的社保或给予现金补偿，还需赔偿你失业金损失。另外，未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额，可以额外至少要求12个月的工资。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，即至少3个月的工资，如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，即共15天的年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请仲裁

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