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入职一年企业没有签订劳动合同和购买社保

江苏－苏州 01-07 12:58 悬赏 0 发布者:254121…… 给我留言回答:(6)

1、自12年10月入职至13年11月离职，企业均没有签订劳动合同。
2、在职期间也没有缴纳社保和公积金
3、以上可以申请仲裁吗？
需要注意什么？可以委托吗？
谢谢

问题补充：

如果仲裁了企业说是有证人证明我签合同期间不在所以导致没有签，这样会不会不能仲裁了？

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全部答案

回复时间： 2014-01-07 15:53

企业未签订合同违法，
要求的双倍工资，补缴保险；
具体来电咨询

回复时间： 2014-01-07 22:25

未签劳动合同，应付双倍工资。

回复时间： 2014-01-07 13:59

您好：
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订合同的双倍工资，及补缴保险，经济补偿金。

回复时间： 2014-01-07 16:19

可以申请劳动仲裁要求赔偿.

回复时间： 2014-01-07 17:20

可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，及补交社保
如有需要，可以电话联系我

回复时间： 2014-01-08 14:01

可以仲裁

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