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公司未签劳动合同，公司拒交社保，如要投诉 应递交哪些资料
江苏－苏州 01-08 15:36 悬赏 5 发布者:jinmin…… 给我留言 回答:(7) 我是某公司一位职员，已就职一年五个月。公司在这之间补签了一份劳动协议，一式一份，仅公司持有，这样的协议有效吗？13年中旬，又问负责人何时给交社保，负责人以公司地址未迁到目前工作地点为由，推脱交社保。今日，得知开票资料变更，地址也相应迁过来了，问负责人何时补交社保，负责人回应说“未给公司任何成员交社保，不能给你一人交社保，搞特殊”。又找各种理由拒绝交社保。考勤是通过人工记录的，从就职第一天的工资条未保留好，能通过工资银行卡转账交易记录作为证明 资料吗？还应该递交哪些资料？
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- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
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回复时间： 2014-01-08 17:06
证据材料越多越好，
劳动监察大队投诉
劳动监察大队投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-08 15:42
可以解除劳动关系，要求补缴社保，支付经济补偿金，也可以向劳动监察部门举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-08 15:46
可以解除劳动关系，要求补缴社保，支付经济补偿金，也可以向劳动监察部门举报。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2014-01-08 15:55
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-01-08 17:09
你好，可以向劳动监察部门投诉。提供存在事实劳动关系的证明等，具体的可以直接咨询劳动监察部门。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-01-08 17:11
所有能证明劳动关系的都可以
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-08 22:57
可以作为证明。
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