已解决问题

新修订的《劳动合同法》有关

01-08 18:07 悬赏 25 发布者:hycong…… 给我留言地区:四川－绵阳回答:(4)

我与2009年与单位签订1年合同，2010年到期没签但任在单位工作到2011年，2011年签订3年合同，2014年马上到期了，我想请问下，按照新的新修订的《劳动合同法》，我是不是可以要求单位签订无固定期限合同。如果单位不同意改怎么办

问题补充：

单位今年将与我解除合同

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最佳答案

回复时间：2014年01月08日 20时28分

您好，如合同到期单位与你续订合同的，应与你签订无固定期限劳动合同，否则单位应支付双倍工资。

追问：

请问是什么双倍工资？以前？以后？

回答：

您好，已签订两次固定期限劳动合同的，如第二次合同到期单位与你续订合同的，应与你签订无固定期限劳动合同，如单位仍与你签订固定期限劳动合同的，则单位的行为违法，应支付双倍工资。

其它答案

回复时间： 2014-01-08 18:24

可以要求，单位不同意，可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-01-08 18:28

如合同到期后你可以要求签订无固定期限合同，你可以申请劳动仲裁要求签订无固定期限合同

回复时间： 2014-01-08 20:53

你可以要求签订无固定期限劳动合同。

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