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已解决问题

十级工伤伤残辞职后,公司只赔偿5400,觉得不合理,我怎么维护自己的权利

 01-09 15:39  悬赏 10  发布者:7788zh…… 给我留言 地区:天津-西青区 回答:(11)
有伤残证和结论书,属于和派遣公司签的合同。协商公司态度强硬,给个方案,谢谢了
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最佳答案
回复时间:2014年01月09日 15时41分
你好,可以申请劳动仲裁依法维权。。。
人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金,财产损失赔偿费等。再加一次性补偿金:十级伤残补助金=本人工资*7个月
请采纳。。。。
追问:

一次性伤残补助金已经领取,现在辞职了,今天公司通知我取钱,却只给我5400元,要求签字,我觉得不合理就没签字,公司说让我去劳动局告去。。我的伤残证书上面写的是派遣公司的名字,现在拿伤残证就能申请仲裁吗?

追问:

一次性伤残补助金已经领取,现在辞职了,今天公司通知我取钱,却只给我5400元,要求签字,我觉得不合理就没签字,公司说让我去劳动局告去。。我的伤残证书上面写的是派遣公司的名字,现在拿伤残证就能申请仲裁吗?

回答:

赔偿问题不合理的,可以直接申请劳动中擦,依法维权。。。
请采纳。。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2014-01-09 15:40
申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-01-09 15:51
需要申请工伤认定的。
回复时间: 2014-01-09 15:59
可以要求一次性支付伤残补助金
回复时间: 2014-01-09 16:55
通过仲裁维护自身的权益!如需帮助!请来电咨询!
回复时间: 2014-01-09 17:51
申请劳动仲裁,3万元以上
回复时间: 2014-01-09 19:10
申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-01-09 19:27
金额不对,申请仲裁吧
回复时间: 2014-01-09 21:43
劳动仲裁
回复时间: 2014-01-10 07:21
不合理,及时申请劳动仲裁吧。如需帮助,请来电或来所面谈!
回复时间: 2014-01-10 10:30
申请劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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