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我在上海，我想咨询一下关于上班迟到，若公司辞退我的话，我能否要求经济赔偿
上海 01-10 15:27 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(8) 我在上海，我想咨询一下关于上班迟到，若公司辞退我的话，我能否要求经济赔偿。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2014-01-10 15:44
可要求单位支付的
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
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回复时间： 2014-01-10 16:20
这个要经过劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-10 15:43
可以申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-01-10 15:45
依据单位规章制度来确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-10 15:47
1、辞退按照公司规章制度规定。
2、如你认为解除不合理的，可以要求经济赔偿。
希望对你有所帮助。
2、如你认为解除不合理的，可以要求经济赔偿。
希望对你有所帮助。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2014-01-10 15:47
你好，可以提出这个要求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-10 22:37
1、要看，如果是一两次迟到解除过于苛刻，解除就是违法的，可能要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
2、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况 。
2、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况 。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-01-11 14:17
要看你的迟到行为是否达到了公司规定的可以辞退你的程度；如果达到了，公司可以辞退且不需要支付补偿。反之，则需要支付补偿。
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