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试用期内离职
北京－海淀区 01-13 20:28 悬赏 0 发布者:461239…… 给我留言 回答:(8) 试用期内口头和公司提了离职，三天之后可以离职么？如果公司没有找到人交接工作是不是就不用交接了？如果是周一提的离职周几可以走呢？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-13 20:29
提前三天通知单位即可。但为了保留证据最好书面通知单位。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2014-01-13 20:30
提前3天书面通知单位
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
回复时间： 2014-01-13 20:36
您好，提前3天书面通知单位即可
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-13 20:36
可以申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2014-01-13 20:55
1 提前3天提交辞职申请
2 没人接替也要写交接清单
2 没人接替也要写交接清单
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-01-14 08:52
你好，最好提前向用人单位提出离职，并交接，一般试用期内提前三天即可，但交接一定要完成以免发生其他责任。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间： 2014-01-14 10:08
您好，试用期离职提前三天书面通知单位就可以离职
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2014-01-14 14:02
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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