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公司制度不合法
江苏－南京 01-14 13:50 悬赏 0 发布者:旋转木马in…… 给我留言 回答:(3) 1.公司任职两年多，怀孕，公司发表员工守则，说当年休产假的不享受当年的年假，年假是作为老员工的权利，产假是作为孕妇的权利，为什么不能同时休 ； 2.妊娠剧吐出血挂水，病例，发票均有，公司却说是因为妊娠引起算作事假，合不合法？ 3.公司没有产检假，产假必须请事假，合不合法？
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-01-14 13:55
不合法的。
追问：
您好 请问这三点都是不合法的吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-14 13:58
不合法，可以申请劳动仲裁。
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83196积分
回复时间： 2014-01-14 15:39
你说的三点，公司都是不合法的。
追问：
您好 我们公司有专业的律师，他的作用就是专门应付出现这种劳动仲裁 诉讼，如果我要是采取劳动仲裁的话是不是要花很多钱呢？
回答：
劳动仲裁是不收费的。
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