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工作将近4月未签合同，快过年了却被辞退，我该怎么办？

01-15 12:58 悬赏 10 发布者:Itisme…… 给我留言地区:浙江－杭州回答:(7)

我到公司工作将近4月，公司一直没与签合同，现在要被辞退，我该怎么办？都快过年了，我该要求公司给予什么样的赔偿？

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[浙江-杭州]
漏志华律师
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回复时间：2014年01月15日 13时00分

你好，你可以申请劳动仲裁

追问：

那公司应该给我什么样的赔偿呢？谢谢

回答：

你好，你可以要求支付双倍工资，补交社保和经济补偿金

追问：

我查了劳动合同法，超过一个月未签合同，应该每月发双倍工资....那是不是公司应该再补给我额外的三月工资？？？....也就是说我应该拿到：双倍工资，补交社保，经济补偿金，三月工资(因未签合同)。是不是这样？？？谢谢

回答：

你好，双倍工资的一倍你已经拿到，再补给你三个月的工资其实就是双倍工资的另一倍。

追问：

谢谢你耐心的回答。我还有些不明白，公司辞退我不也应该有一月的赔偿给我吗？这跟因未签合同补偿我的三月工资应该是两码事儿吧？？？

1、未签合同，公司应该每月发我双倍公司，我工作3个半月，公司该补发我三个月工资，对不？
2、公司辞退我，公司该补偿我一月工资，加半月经常补偿，对不？
3、补交社保

我这样理解对不对？？...谢谢，嘿~

回答：

1、不对，只有2个半月的工资，第一个月不能算；
2、对；
3、对
回复完毕！

提问者对最佳答案的评价：

很清楚了...非常感谢！

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