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公司在我工伤期间发百分之七十的工资合理吗
01-15 17:07 悬赏 0 发布者:小诺2014 给我留言 地区:湖南－株洲 回答:(3)
我所在的公司是拿绩效工资，即计件工资。
我的薪点工资是2590元，但是只发薪点工资的百分之七十，即1903元，剩下的百分之三十为计件奖金，多做多得，另外还有300元的交通补贴，还有误餐补助200元左右。
由于工伤，我的计件为零，公司就只发给我百分之七十的薪点工资，即1903元，因为没上班，也就没有误餐补贴，但是300元的交通补贴还是给了我。1903+300=2203元，扣除850元的三金，发了1353元。
我问公司，公司说我没有出勤，百分之三十的那部分奖金就没有，我说工伤是满勤，但是公司不认可。
请问，公司在我工伤期间发百分之七十的工资，合理吗？
我的薪点工资是2590元，但是只发薪点工资的百分之七十，即1903元，剩下的百分之三十为计件奖金，多做多得，另外还有300元的交通补贴，还有误餐补助200元左右。
由于工伤，我的计件为零，公司就只发给我百分之七十的薪点工资，即1903元，因为没上班，也就没有误餐补贴，但是300元的交通补贴还是给了我。1903+300=2203元，扣除850元的三金，发了1353元。
我问公司，公司说我没有出勤，百分之三十的那部分奖金就没有，我说工伤是满勤，但是公司不认可。
请问，公司在我工伤期间发百分之七十的工资，合理吗？
问题补充：
我受伤后公司帮我进行了工伤认定，现在正在帮我进行工伤等级认定。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年01月15日 18时36分
按照受伤前的工资福利待遇来发。
追问：
照我工伤前的工资情况，工伤期间我应该每月拿好多工资？是不是应该每月2590-850=1740元
回答：
你按照受伤前的工资拿。
追问：
就是说还是只能拿百分之七十的工资和交通补助？（因为我工伤前是百分之七十的工资，加计件工资，交通补助以及误餐补助，因为工伤，没有上班就没有计件工资和误餐补助）对吗？
公司的做法是合理的？对吗？
回答：
应当包括午餐补助、交通补助、计件工资。
追问：
没做事哪来的计件工资呢？
算了，老百姓搞公司不赢，领导太厉害了，除非你不在公司做事了。
谢谢你的回复！
回答：
你在法律上完全站得住脚。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-15 17:30
需要申请工伤认定的。
追问：
已认定为工伤。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-01-15 17:37
工伤期间的工资按受伤前实际所拿工资计算
追问：
照我工伤前的工资情况，工伤期间我应该每月拿好多工资？是不是应该每月2590-850=1740元
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