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工伤咨询

江苏-苏州 01-16 13:27  悬赏 0  发布者:NX0810 给我留言  回答:(7)
女,37岁 月薪3300。12.13上班在公司因地砖上有积水摔伤导致左髌骨骨折,(即膝盖骨)16号做了内固定手术,一年后取钢钉。进公司5个月,过了试用期,合同早签了,但公司未去办理续保,工资是发现金。上下班不打卡,现在手里没有纸质资料证明劳动关系。工伤发生后,公司才去续保,现在申请工伤申请不下来,想私了。请问:只要做了内固定手术就能算九级伤残吗?这种情况能赔多少钱?具体要赔哪些明细项目?赔款中要包括一年后取钢钉的治疗费和工资吗?谢谢!!
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全部答案
回复时间: 2014-01-16 13:29
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
回复时间: 2014-01-16 13:32
需要申请工伤认定的。
回复时间: 2014-01-16 14:29
你好 首先认定工伤 之后做劳动能力鉴定 根据鉴定等级索赔
回复时间: 2014-01-16 14:56
是否已及时申请了工伤认定?
回复时间: 2014-01-16 15:45
一般至少九级工伤,以劳动能力鉴定结论为准。赔偿金额根据伤残等级、年龄、工资及其他工伤待遇情况确定。
回复时间: 2014-01-17 15:18
一般为九级,但不一定,两次手术应该由公司承担,可以在协议中明确
回复时间: 2014-01-19 13:54
要包括,参看工伤保险条例
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