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您好。我想咨询新劳动法中,辞职需要交违约金吗
02-17 15:29 悬赏 0 发布者:jdb801…… 给我留言 地区:山东-山东 回答:(3)您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
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回复时间:2009年02月17日 15时37分
职工辞职有以下两种情况需要较违约金:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当缴纳违约金;二是,在违反竞业限制责任时,员工也应该承担违约金责任。 除此之外不需要支付违约金,
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回复时间: 2009-02-17 15:32
新法施行后,员工可以主动离职,并无需承担违约金责任。即使公司自行规定违约金,法院今后也不会支持。
但新法亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金;二是,在违反竞业限制责任时,员工也应该承担违约金责任。
但新法亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金;二是,在违反竞业限制责任时,员工也应该承担违约金责任。
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回复时间: 2009-02-17 16:37
首先纠正你一个错误说法,应该是劳动合同法,而不是新劳动法。其次,如果没有保密协议或者服务期的约定,单位不能收取你的违约金,但是如果你违法或者违约解除劳动合同,单位可以要求你赔偿损失。
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