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请问下你怎么才算是工伤？在私企上班受伤老板负责任的话有必要去

四川－成都 01-17 09:34 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

请问下你怎么才算是工伤？在私企上班受伤老板负责任的话有必要去立案吗？要是他不负责任该怎么办？

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[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
电话：13629014773
129529积分

回复时间： 2014-01-17 16:02

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-17 09:35

你好，工作时间、工作地点因工作受伤可以申请工伤认定，到用工地的劳动局申请，需要帮助可以直接来电。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-01-17 09:36

要申请工伤认定

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-01-17 09:40

如果是在工作时间，工作地点，因为工作原因受伤的，为工伤，可以要求单位申报工伤，单位不申报的，一年内可以自己申报

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-17 09:45

需要申请工伤认定的。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-01-17 10:14

你好！1、工伤认定需要劳动部门来确认。2、需要申请工伤认定。3、先进行协商，协商不一致可走法律途径。需要法律帮助可来电或来所咨询免费咨询

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-17 10:31

你好。如果是因为工作原因在工伤场所内受伤的，那么应当是属于工伤的。建议先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。

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