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竞业限制的问题

01-17 18:38 悬赏 0 发布者:zhangl…… 给我留言地区:上海－上海回答:(5)

您好！想向您咨询一下竞业限制的问题：
我是从事化工行业的，入公司时是与一名操作工的身份与公司签订的劳动合同，但同时公司要求我们都签订了竞业限制协议，去年我11月离职，但是到今年的1月15号突然收到公司给我启动竞业限制的通知，我的工资卡中从未收到过竞业限制补偿金，请问我用遵守这个协议吗

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最佳答案

[上海-闸北区]
韦云律师
电话：13801694259
49004积分

回复时间：2014年01月17日 23时36分

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。要考虑你是否属于以上人员。
即使竞业限制协议有效，如果离职三个月未收到过竞业限制补偿金，可要求对方发放补偿金并解除敬业限制约定。

追问：

我只是一名普通工人，公司给我发的竞业通知也没有盖公章，只有总经理的签字

回答：

没有盖公章，可主张该协议无效。

其它答案

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-01-17 18:39

协商不成的话可以起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-17 18:51

需要根据签订的合同来定，建议拿着合同当面咨询律师

[上海-浦东新区]
刘智慧律师
20979积分

回复时间： 2014-01-18 09:35

根据竞业限制协议约定进行判断。未支付竞业限制的经济补偿费，如协议未作特别约定，可以考虑提出解除协议。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-18 19:22

这样的协议无效的

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