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我在西安,因未签订劳动合同,老板变相调岗改变职能加大工作量现在面临被迫辞职
陕西-西安 01-18 23:49 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(5) 我在西安,因未签订劳动合同,老板变相调岗改变职能加大工作量现在面临被迫辞职,已在企业任职10个月,并且企业未办理过社保,现在能够提供的证据有银行发放工资记录,考勤表,并有印有公章的身份证复印件,为办理信用卡而提供的带有公章工作证明,请问我是否可以向劳动保障部门投诉这家单位,我得到经济补偿的胜算大吗?证据是否充分?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3940097积分
回复时间: 2014-01-18 23:53
你可以得到补偿的
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-01-18 23:51
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
我的补充: 2014-01-18 23:52
只要能证明存在事实劳动关系即可。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-01-19 07:38
未签劳动合同的,是单位的过错,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿等
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-01-19 21:03
提起劳动仲裁维权,要求单位支付经济补偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-01-20 12:42
证据充足,按照法律途径会有相应的补偿。
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