派遣工转外包工公司要给补偿吗？

律师，你好！
   我们厂以前是由两家派遣公司同时派遣员工的，今年新劳动法开始实施后，公司要把所有合同到期的员工都转到其中一家公司，并改名为外包工，其实工资待遇和工作内容都是一样的，就是改了个名字，但是我合同到期后再签合同时，派遣公司让我签合同以外还要让我签一份《员工告知书》和《入职告知书》，《员工告知书》的大致内容是：你与A公司的合同到期后将有B公司与你签订劳动合同，B公司将继承你在A公司劳动合同到期前所提供服务的最后一家公司的连续服务年限，与B公司签订合同后将保证你的工资和福利与在A公司时不变，你与B公司签订劳动合同后就与B公司建立了劳动关系，与其他单位不存在任何形式的劳动关系，《入职告知书》上大致就是说你入职的是B公司，还有B公司的简介，
      请问如果我不签的话能拿到补偿吗？原来就是B公司的人也要签员工告知书，上面就是你从B公司转入B公司，原来在B公司的，能拿到补偿吗？如果签了，我们的工龄还在吗？谢谢！