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八级工伤应该赔多少钱
重庆-九龙坡 01-21 09:34 悬赏 0 发布者:yangds…… 给我留言 回答:(8) 八级工伤应该赔多少钱 女 49岁
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-01-21 10:01
需要申请工伤认定的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-01-21 10:47
大约在10万左右
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-01-21 11:17
你好,造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。
一次向工伤医疗补助金:八级伤残为4个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金:八级伤残为15个月的本人工资。
一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。
一次向工伤医疗补助金:八级伤残为4个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金:八级伤残为15个月的本人工资。
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-01-21 12:18
赔偿在12万左右。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
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回复时间: 2014-01-21 12:47
需要根据工资等因素确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-01-21 12:48
根据重庆市相关规定进行索赔
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间: 2014-01-21 17:02
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [重庆-渝北]
- 高增珍律师
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回复时间: 2014-01-22 11:16
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