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没签合同，公司称自离要扣押金并不发工资，合理吗?

湖北－宜昌 01-22 10:48 悬赏 0 发布者:coldge…… 给我留言回答:(5)

我们这边网吧刚联盟成立的公司，公司规定说辞职要提前一个月交离职书批准才能辞职。不然不发工资不退换进公司交的押金。现在我要辞职也交了辞职书。但是公司不批。我想问下我自离能拿到工资和押金吗。

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[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-01-22 11:02

你好，提前一个月辞职就好了，应该支付工资，退还押金的。。
请采纳。。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-22 11:02

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-22 11:33

你好，依法能够要求退还押金及发放工资

[湖北-宜昌]
袁青青律师
34764积分

回复时间： 2014-01-22 16:31

没签劳动合同你可以随时离职并要单位承担违法用工的责任，如双倍工资、经济补偿金、补缴社保等，所欠工资理所当然要支付。至于违法收取的押金当然返还。建议你要保留与单位存在劳动关系的证据。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-23 13:34

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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