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律师,您好。有关劳资纠纷的问题想咨询1下。首先我于2012年7月与×集团公司签订劳动合同
陕西-西安 01-23 08:44 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 律师,您好。有关劳资纠纷的问题想咨询1下。首先我于2012年7月与×集团公司签订劳动合同,2013年6月从×集团公司调至该集团公司的1个输出管理店(此输出管理店性质:与该集团合作,该集团出人,输出管理店出钱,员工1切福利待遇均由输出管理店负责,且两个公司法人不同),现因该输出管理店经营不善,将于本月停止经营,该输出管理店是否应该对员工进行补偿?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-01-23 09:36
你好,应该支付补偿金的。。
请采纳。。
请采纳。。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-01-23 09:40
你好,用人单位解除无过失劳动者的劳动合同,需要支付经济补偿金。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-01-23 12:48
该输出管理店应该对员工进行补偿,否则建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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