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被公司无理由辞退怎么办

01-24 12:21 悬赏 25 发布者:laoxug…… 给我留言地区:上海－长宁区回答:(3)

我6月份入职了现在这家公司，签订了3年的劳动合同，其中包括6个月试用期，现在已经入职7个多月，公司想要辞退我，我想请问下，这样合法吗？如果被辞退我应该获得哪些补偿，另外，试用期前3个月工资是打折的，为正常工资的80%，如果公司辞退我，这些打折的差额应该补偿给我吗？

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回复时间：2014年01月24日 13时00分

公司的辞退不合法。
被辞退的话就是两个月的工资赔偿
具体工资看合同的约定

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢

其它答案

回复时间： 2014-01-24 13:21

申请劳动仲裁索赔

回复时间： 2014-01-24 13:45

是否合法，看公司给出的辞退理由以及是否有充分证据证明其辞退理由。
双方在建立劳动关系时对试用期工资有约定，且试用期以低于上海最低工资标准发放的，就不应该补偿。

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