劳动合同-克扣工资、同工不同酬等

你好律师，我想问下：1、公司以各种考核为由，每个月克扣工资；2、各种制度，实行同工不同酬，还搞其他的变相来减少工资；3、在生产会议上，和领导有不同意见，领导擅自调离自己的工作内容和岗位，以达到减低自己工资的目的；4、签订的劳务派遣合同（当时写明基本工资为1100元），不给自己本人留一份存档，同时还拖延发工资的日期；5、培训得的证件，原件不发给本人使用；6、加班没有加班费，且一天上班时间9个半小时，一个月只得休息4-5天；7、本人编写的施工方案（编写是本人、审核是部门领导、批准是承包商，在封面都签有自己的名字）在离职时，是否有权利要求公司不得使用；7、还有其他的不公平待遇。
我现在不想在这公司工作了，但是我想争取自己的工作期间（约2年半的辛苦）应得的利益，想问下律师们有什么方法、我要做点什么、如何做。