已解决问题

关于劳动的赔偿问题

02-08 12:35 悬赏 0 发布者:七九六十三给我留言地区:北京－北京回答:(6)

本人在一家单位工作已近3年，工作时间是无节假日，也就是天天上班，单位按每月21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴.....

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最佳答案

回复时间：2014年02月08日 12时53分

可以主张相应的加班费用。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

其它答案

回复时间： 2014-02-08 12:37

您好，可以的，协商不成，申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-02-08 13:37

可以主张加班费，协商不成可向企业所在地或用工所在地的劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁

回复时间： 2014-02-08 13:46

你好，用人单位行为违法，你可向劳动部门申请仲裁。

回复时间： 2014-02-08 17:28

你好,如超过上班时间,可以要求支付加班费,节假日可以要求三倍工资,协商不成,申请劳动仲裁维权.

回复时间： 2014-02-08 20:37

可向劳动部门申请仲裁。

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