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公司以离职为由不发年终奖
北京－西城区 02-08 21:14 悬赏 0 发布者:statyy 给我留言 回答:(9) 我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。
想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证
ps：发放年终奖前几天，我们公司开会，老板因缺席人较多，大发脾气，说无故参加会议的扣发2013年年终奖。实际上公司对缺席会议的人也发了，却故意公布了一个告示，说无故缺席会议的全额扣发年终奖，人事说我是因为缺席会议没有发放年终奖，实际上是因为离职。这个文件，我已经拍照了，不知有没有用。
想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证
ps：发放年终奖前几天，我们公司开会，老板因缺席人较多，大发脾气，说无故参加会议的扣发2013年年终奖。实际上公司对缺席会议的人也发了，却故意公布了一个告示，说无故缺席会议的全额扣发年终奖，人事说我是因为缺席会议没有发放年终奖，实际上是因为离职。这个文件，我已经拍照了，不知有没有用。
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回复时间： 2014-02-08 21:41
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-02-08 21:50
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-02-08 22:11
搜集证据劳动仲裁
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回复时间： 2014-02-08 22:20
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2014-02-08 21:42
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-02-08 21:58
可以的。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-02-08 23:47
你好,可以申请劳动仲裁维权.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-09 09:45
对于年终奖的考核标准，具体依据单位公示的标准，如果符合标准，单位需要发放。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-02-09 17:32
你好，用人单位行为违法，你方可向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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