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公司以离职为由不发年终奖
北京－西城区 02-09 09:45 悬赏 0 发布者:statyy 给我留言 回答:(7) 我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。
想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证
想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证
问题补充：
奖金数额如何举证呢？实际上我们单位的奖金一般都是3到5个月工资
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回复时间： 2014-02-09 09:51
可以申请劳动仲裁
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- 李建成律师
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回复时间： 2014-02-09 09:47
可以申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2014-02-09 11:00
你是不是符合发放奖金的标准，具体参照单位公示的考核标准。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-02-09 11:30
要有证据证明有 年终奖及如何发放。
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回复时间： 2014-02-09 12:01
你好，应当按照合同的约定来发放年终奖，建议积极和公司协商解决，协商不成可收集证据申请仲裁维权。
我的补充： 2014-02-09 12:02
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
我的补充： 2014-02-09 12:02
如有疑问可来电咨询，我将详细为你解答。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-02-09 17:43
你好，公司行为违法，你们可申请劳动仲裁。
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- 李同红律师
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回复时间： 2014-02-09 18:17
你好,可以申请劳动仲裁.
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