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公司单方降职降薪
上海－杨浦区 02-10 16:39 悬赏 0 发布者:ainn10…… 给我留言 回答:(3) 您好！我是2013年8月2日进的上海一家服装公司，有劳动合同，但公司一直未给我交合同规定的保险。2014年2月7日公司以年度工作调整为由调整我的工作岗位，降职且工资降20%。我不接受的情况下，老板要求我向领导写辞职信交接工作，我也没有接受。然后公司又以企业邮件的方式告知2013年11月17日我曾向公司领导有过短息辞职为由，（第二天该领导找我谈话挽留我，我就继续在该公司工作至现在，）还说这两个月来口头上也讲过几次要提出离职的事情。且公司邮件通知：同意离职，请在收到邮件后2周内办理离职手续。请问，我该如何维护我的正当权益？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-10 16:59
可以要求公司经济补偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-02-10 17:02
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-10 20:20
你好，我仔细审阅了你的问题，应该是这样的：
1、可以要求公司赔偿
2、向仲裁部门或法院及时主张自己的权利
建议你来电咨询，讲的更加详细。
1、可以要求公司赔偿
2、向仲裁部门或法院及时主张自己的权利
建议你来电咨询，讲的更加详细。
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