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我在无锡，我想咨询一下：我在某单位工作4年8个月，单位电话通知我被公司辞退
江苏－无锡 02-10 19:53 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(3) 我在无锡，我想咨询一下：我在某单位工作4年8个月，单位电话通知我被公司辞退，未有退工证明，此单位至今未与我签订过劳动合同，从我入职的9个月后帮我缴纳了社保（交社保提交的合同是单位自拟的）。我月工资3000，请问我是否可以申请以下经济补偿：
1、经济补偿：按工作年限计5个月工资，计15000元
2、未提前30天书面通知，补1个月，计3000元
3、未签过劳动合同，满一年后的工作时间视为无固定期限起每月支付2倍工资，计3000元*3年8个月=132000元
4、用人单位违反规定解除合同的，按经济补偿的2倍赔偿，18000*2=36000元。
另社保未按实发工资缴纳的，差额补缴。
以上计算对不对啊？或者还有其它可以争取的权益？
1、经济补偿：按工作年限计5个月工资，计15000元
2、未提前30天书面通知，补1个月，计3000元
3、未签过劳动合同，满一年后的工作时间视为无固定期限起每月支付2倍工资，计3000元*3年8个月=132000元
4、用人单位违反规定解除合同的，按经济补偿的2倍赔偿，18000*2=36000元。
另社保未按实发工资缴纳的，差额补缴。
以上计算对不对啊？或者还有其它可以争取的权益？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-02-10 20:14
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-10 20:32
可以要求违反解除合同的经济赔偿即10个工资。其它没有了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-10 20:49
可以主张双倍经济补偿金。双倍工资不会支持。
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