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劳动如何维护自己的权益

02-11 12:54 悬赏 0 发布者:jingli…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(5)

公司要扣减办公室人员的岗位工资（合同上有注明的）、饭贴（合同上没有注明的）、手机费补贴（合同上没有注明的）及上下班班车（合同上没有注明的）福利。如果在要求签字是签了不同意的，公司能随意扣吗？
如果公司做法不合法，想要维护自己的权益，要收集哪些材料？

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最佳答案

回复时间：2014年02月11日 13时13分

用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非有正当理由。相关的劳动合同、岗位工资表等相关的书面材料都将成为证据

追问：

那每月的工资单能成为证据吗

回答：

可以作为证据

其它答案

回复时间： 2014-02-11 13:31

你好，你的问题回复如下：
公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝。

回复时间： 2014-02-11 13:34

公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝

回复时间： 2014-02-11 14:16

公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝

回复时间： 2014-02-11 14:18

你好，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

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