用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

雇佣合同期满后雇佣关系解除问题

辽宁-盘锦 10-08 15:20  悬赏 0  发布者:夏新8601…… 给我留言  回答:(3)
你好,我想问一下,我是雇主,雇了一个人干活,期限一年,一年期满后,双方都没有说续签的问题,但是仍保持雇佣关系,后来有一天雇员没有来,我请了别人,雇员现在起诉我说违约,合法合理么?我是否有权和他解除雇佣关系?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2010-10-08 20:23
请别人时,应提前告知,所以你构成违约。
回复时间: 2010-10-08 16:17
既然是雇佣关系,你可以这样处理的·。但是报酬应该积极支付完毕。
回复时间: 2010-10-21 20:19
雇佣关系,还是劳动关系,结果不同
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东梅州
广东深圳
湖南长沙
安徽合肥
山东淄博
福建福州
广东深圳
安徽合肥
广西南宁
最新回复律师
广东 梅州
人气:12848
广东 深圳
人气:1836874
广西 柳州
人气:704535
湖北 襄阳
人气:443272
湖南 长沙
人气:542496
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02725秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com