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工伤期间假期工资能算吗
江苏－无锡 02-15 10:06 悬赏 10 发布者:nazy 给我留言 回答:(5) 手指受伤，休息了三个月回到厂里，车间主任没有明说不让干，但是不安排工作，想离职不干，之前受伤厂里罚款1200，是不是可以追回？
另外工伤期间的工资是不是按标准发放？
工伤期间有不带薪年假14天，这14天能算工资吗？？？
问题有点长 ，谢谢大家。
另外工伤期间的工资是不是按标准发放？
工伤期间有不带薪年假14天，这14天能算工资吗？？？
问题有点长 ，谢谢大家。
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- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-02-15 10:09
工伤期间的工资应当按照正常工资发放
罚款根据你与厂方的约定来看
罚款根据你与厂方的约定来看
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-02-15 10:17
工资应当按标准发放
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-15 10:18
需要申请工伤认定的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-15 10:31
工资应当按标准发放
- [江苏-无锡]
- 秦宇律师
- 146974积分
回复时间： 2014-02-15 10:40
你好，属于工伤，单位不能罚款，工资参照受伤前的平均工资基数。另外你还可以得到赔偿。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
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