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劳动法---离职问题

湖北－武汉 02-17 09:26 悬赏 0 发布者:青青河边草1…… 给我留言回答:(6)

劳动法关于离职问题，想要离职，老板以出纳帐未弄清楚，为要挟，不允许离职，现在我可以写辞职报告给他，他不接受，怎么办？

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全部答案

回复时间： 2014-02-17 09:36

只要提前三十天书面通知就可以离职了，你可以发辞职报告的邮件给他，他是否接受不是你离职的必要条件。

回复时间： 2014-02-17 09:47

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

回复时间： 2014-02-17 09:58

你好。提前30天递交书面离职通知即可。

回复时间： 2014-02-17 11:57

你可以申请劳动仲裁维权，如需帮助可来电。

回复时间： 2014-02-17 13:01

你可以通过邮寄书面的离职信，并保留证据，在一个月后就可以离职，不用单位同意。

回复时间： 2014-02-17 13:14

你可以向用人单位邮寄书面的解除劳动合同通知书，并保留邮寄单证；
用人单位收到通知的30天后，你可以直接离职，不需要用人单位同意。

我的补充： 2014-02-17 13:15

高亮律师 15902709187。

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