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工伤咨询

 02-17 14:41  悬赏 0  发布者:186278…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(2)
您好,跟您咨询下是否是工伤,我是在午休时间去吃饭受伤的,公司中午有两个小时的休息时间也包括外出吃午饭,当时我正在接待客户所以担误了吃饭时间便忙着赶去吃饭,结果在公司骑车不到3分钟的路上自己撞到石阶上受伤补熟人看见进医院并做了手术,现在一直在家修养。公司说我这样情况不属于工伤,我想问下您,是否是工伤
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最佳答案
回复时间:2014年02月17日 14时59分
你好,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。。
请采纳。。。。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您,我会的。
其它答案
回复时间: 2014-02-17 14:45
1,如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2,工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的,工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3,如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
追问:

谢谢您的在百忙中回复我,在去劳动局前我需要向你确定下我这种情况是否属于工伤,公司没有为我缴纳工伤保险,公司又不承认,我现在在老家休养,所以麻烦您帮我一下。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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