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离职时，公司收取5000元户口管理费，是否合理？

天津－南开区 02-19 18:50 悬赏 0 发布者:qq1258…… 给我留言回答:(6)

毕业时户口从学校转到公司，和公司签了协议，如果工作不满三年离职的话，需要缴纳5000户口管理费。不知道公司这样做是否合理？

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回复时间： 2014-02-20 07:52

原则约定优先，是否合理需要看证据

回复时间： 2014-02-20 12:20

应当按约定履行。

回复时间： 2014-02-19 22:08

收取5000户口管理费没有法律依据，是不合法，也不合理的。

回复时间： 2014-02-20 08:25

如果双方在签署时无异议,现在违约方应该支付.

回复时间： 2014-02-20 09:43

您好，需要具体分析，需要看一下劳动合同中规定管理费的用途是做什么，但一般情况下来说单位是不能收管理费的，如果有法律问题需要咨询可以来电或来我事务所当面咨询。

回复时间： 2014-02-20 14:29

这是无效条款，劳动关系和户口无关。所以以此为由约定的违约条款是无效的，也是不符合劳动法规定的。

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