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员工正常离职或劳动合同到期以后,公司是否给发放基本工资?
02-21 14:42 悬赏 20 发布者:a13336…… 给我留言 地区:山东-威海 回答:(4)
按照公司要求正常离职或劳动合同到期以后不再续签合同,需要提前一个月填写离职报告。按照公司要求离职以后最后一个月的基本工资和补助不给发放,只给计件工资。我想问一下这样做是否符合法律?
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最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间:2014年02月21日 14时42分
你好:不合法
追问:
既然如此公司还敢这样做,肯定是有关系的。申请劳动仲裁是否能得到合理的结果?
回答:
您好:可以的,维护自己的合法权益。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-21 14:44
可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-02-21 14:53
你好,不合法,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可申请劳动仲裁,依法维权。。。
请采纳。。。
请采纳。。。
- [山东-日照]
- 任远律师
- 93758积分
回复时间: 2014-02-21 14:58
你好,不符合法律规定,应当如实发放。对此你可以到当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动争议仲裁维权。
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