单位拖欠工资  也未签合同

　　我在A建筑项目上班 已经上了2年  当时签劳动合同的是到工程完工  13年8月 有事请假回家之后没有回去上班 也没申请辞职  在9月份我去B建筑项目上班（A和B是同一个公司 只是项目地点和名称不一样  是属于同一个公司） 到14年3月  B建筑项目存在严重拖欠工资的（2013年从9月到14年1月才发）  还有工作装订资料半年的发票和半年的伙食补贴没给报销 没有签订劳动合同（本人在B项目未经签字确认或者领导提醒和意向给劳动合同，在A项目有劳动合同） 目前想辞职，领导是项目经理  属于公司委派项目的负责人，目前还没有和公司沟通 只是和项目经理沟通 。
问：1; 是否可以随时离职？
　　2；口头离职（电话）工资是否可以要回来？（2014年到至今未发，考勤表也没有签字）
　　3；发票伙食费能否要回来？（发票没有扫描件都寄回去给公司财务，伙食费补贴也没有证明 但在工资表里面有这项而且是领导知道，但项目工程章在手里）
　　4；目前还没有和公司沟通 只是和项目经理沟通 。我是否要先和公司沟通？如果当我在协商要不了工资的情况下，申请劳动仲裁应该做好什么资料？能否申请双倍工资？能申请什么赔偿？（未签合同）
　　5；我在A项目请假之后没回去上班是否违法？要承担什么责任？（A项目在2013年存在拖欠工资3个月情况，但是我8月请假之后工资发放正常，9月发6月的工资，离职也发放以前工资）
　　6；当我和B项目申请劳动仲裁的时候A项目的辞职情况是否影响劳动仲裁？ 
　　7；B项目在黑龙江  公司所在地是北京 要是申请劳动仲裁应该去哪里？