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工商认定,工商赔偿,用工单位未上保险咨询~谢谢
北京-东城区 02-27 00:07 悬赏 0 发布者:zhp356…… 给我留言 回答:(5) 您好各位律师,我是北京人,年龄(25岁)男,2013年10月24日就职于现任公司,2013年12月24日,因在公司搬货摔伤,右手中指肌腱,神经断裂,无名指伤势比中指轻,中指缝合13—14针,无名指缝合6-7针一共是20针,(期间没有给上保险,说是三个月以后给上保险,也没跟我签任何书面合同,只承诺保底2500+销售提成),石膏打了一个月零几天,康复后需要复健练习,医生口头说中指肌腱能在3个月左右恢复90%机能,神经需要1年以上恢复!2月24日回公司上班,2月26日提出赔偿,只要求公司赔偿1万元,但是公司不同意赔偿!让我起诉他们!只同意报销医药费(3000元)受伤当天公司垫付医药费5000元左右,以及休息两个月的保底工资(5000元)共计:8000元!我很想知道,我要如何提出索赔,索赔金额在多少比较合适!其次想知道用工期间不给上保险是不是也可以索赔!索赔多少~希望专家们可以给我一些建议~~在此万分感谢!!!
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-02-27 09:21
可申请工伤鉴定确定的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2014-02-27 10:51
您好!
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
(一)首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
(二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(四)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
(五)工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
(六)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-02-27 09:36
你好,首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-02-27 13:40
您好,建议申请工伤鉴定及伤残等级鉴定,可以要求用人单位一次性支付伤残补助金,医疗费,误工费等,协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-28 10:48
你好,建议你搜集相关证据材料,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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