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工资已含保密协议是否合法
北京-海淀区 02-28 12:08 悬赏 0 发布者:kaixin…… 给我留言 回答:(2) 保密协议中条款:
乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。
乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
问题:1 我从网上了解到,竞业限制最多两年,公司保密协议要求离职后五年内是否合法。2 协议中规定工资中已包含保密费,无需额外支付,是否合法?我在入职时已签订了该协议,现要离职,根据上述内容,该协议是否合理合法,如不合理,我是否可以不履行该协议?
乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。
乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
问题:1 我从网上了解到,竞业限制最多两年,公司保密协议要求离职后五年内是否合法。2 协议中规定工资中已包含保密费,无需额外支付,是否合法?我在入职时已签订了该协议,现要离职,根据上述内容,该协议是否合理合法,如不合理,我是否可以不履行该协议?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-02-28 13:03
您好,可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-02-28 14:35
您好,要根据具体情况确定,如双方签订协议按照协议履行
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