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工资已含保密协议是否合法
北京－海淀区 02-28 12:08 悬赏 0 发布者:kaixin…… 给我留言 回答:(2) 保密协议中条款：
乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日５年内。
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
问题：1 我从网上了解到，竞业限制最多两年，公司保密协议要求离职后五年内是否合法。2 协议中规定工资中已包含保密费，无需额外支付，是否合法？我在入职时已签订了该协议，现要离职，根据上述内容，该协议是否合理合法，如不合理，我是否可以不履行该协议？
乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日５年内。
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
问题：1 我从网上了解到，竞业限制最多两年，公司保密协议要求离职后五年内是否合法。2 协议中规定工资中已包含保密费，无需额外支付，是否合法？我在入职时已签订了该协议，现要离职，根据上述内容，该协议是否合理合法，如不合理，我是否可以不履行该协议？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2014-02-28 13:03
您好，可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-02-28 14:35
您好，要根据具体情况确定，如双方签订协议按照协议履行
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