工伤赔偿

需要申请工伤认定的。

本人可以帮你计算

（一）职工工伤（伤残）待遇项目包括：1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4一至四级伤残津贴+5五、六级伤残津贴+6生活护理费+7辅助器具费+8伙食补助费+9交通、食宿费用+10劳动能力鉴定费 +11一次性工伤医疗补助金+12一次性伤残就业补助金。
（二）职工工伤（伤残）待遇项目中由用人单位承担的项目：1，停工留薪期工资及福利待遇,2，五、六级伤残津贴,3，一次性伤残就业补助金。
（三）职工工伤（伤残）待遇项目由工伤保险基金承担的项目：1医疗费+2一次性伤残补助金+3一至四级伤残津贴+4生活护理费+5辅助器具费+6伙食补助费+7交通、食宿费用+8劳动能力鉴定费 +9一次性工伤医疗补助金
具体要结合本人工资及本人是否接触劳动关系的意愿综合考虑计算，可以来办公室当面咨询。

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针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。