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在校大学生是否可以参加正式工作?
03-01 20:03 悬赏 0 发布者:法律咨询者2…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(12)
一名在读大学本科生,是否可以参加工作并且与用人单位签订劳动合同?是否因为参加工作而影响本科学历完整性的认定?是否可以缴纳社保?参加工作后在读研究生,与本科后直接读研究生有什么不同?
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
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- 41390积分
回复时间:2014年03月01日 21时44分
你好,看过你的问题后,回复如下:
1、根据我国《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》中规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此,在校生不具备劳动主体资格,用人单位是否签订劳动合同,双方可以协商确定;
2、参加工作,对于学历没有太大影响,只要你的各门考试合格,学校即会为你颁发学历证明;
3、一般情况下,因为不具有劳动者身份,不必缴纳社保;
4、参加工作后,也可以读研究生。具体其性质根据你的选择确定,分为在职与非在职研究生。其颁发的学历证明,也对应分为在职与非在职研究生学历。
5、如有疑问,可以继续追问。
1、根据我国《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》中规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此,在校生不具备劳动主体资格,用人单位是否签订劳动合同,双方可以协商确定;
2、参加工作,对于学历没有太大影响,只要你的各门考试合格,学校即会为你颁发学历证明;
3、一般情况下,因为不具有劳动者身份,不必缴纳社保;
4、参加工作后,也可以读研究生。具体其性质根据你的选择确定,分为在职与非在职研究生。其颁发的学历证明,也对应分为在职与非在职研究生学历。
5、如有疑问,可以继续追问。
追问:
非在职研究生学历与与直接本科后上的研究生是否等同呢?
回答:
国家都承认两种学历,但是实践中,很多单位不太认可在职研究生
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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- 966750积分
回复时间: 2014-03-01 20:08
你好,是可以的
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2014-03-01 20:09
可以参加工作,但不属于劳动关系,只属于劳务关系,不适用《劳动合同法》
参加工作后读研可以让自己有经济保障。
我的补充: 2014-03-01 20:11
不能缴纳社保。参加工作后读研可以让自己有经济保障。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-01 20:33
可以的
- [山东-聊城]
- 修东磊律师
- 52826积分
回复时间: 2014-03-01 20:36
具体咨询劳动管理部门吧。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2014-03-01 20:37
从目前我国的法律制度,可以参加工作,可以缴纳社保,关键是公司是否和您签订劳动合同。由于您在校,一般公司是不会和您签订劳动合同,除非您是公司特别需要的人才,公司为了储备人才,可以和您签订劳动合同,为您缴纳社保,从而不会影响的学业。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-03-01 20:59
参加工作后在读研究生有工资 ,与本科后直接读研究生无工资
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间: 2014-03-01 21:00
可以的
- [浙江-宁波]
- 温作团律师 VIP
- 电话:15824217477
- 87140积分
回复时间: 2014-03-01 21:16
你好,全日制在校生一般是不能跟用人单位签订劳动合同的,缴纳社保也有问题。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2014-03-01 22:10
1、不可能正式工作,取得合同也无效;2、可能影响本科学历的,学校不会熟视无睹的;3、不能交保;4、工作后读研属于在职研究生;
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-03-02 00:32
你好,如果是在校生,无法与用人单位签定劳动合同,也无法缴纳社保的,如果你愿意到用人单位工作,可要求用人单位为你补偿社保费用于劳动者,并可签订劳务合同的。
- [贵州-黔南]
- 梁述庆律师
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回复时间: 2014-03-02 00:44
1、在校本科生可以做兼职工作,可以签订合同,但不可以签订劳动合同,根据教育部的相关文件,大学生的任务是学习,不是工作;
2、大学生兼职不受《劳动合同法保护》,但是有些地方会针对大学生兼职做出一些规定,比如上海、温州等地,以便保护兼职大学生的权利,有些高等院校也出台校内文件保护保护大学生,甚至教育部也对假期大学生务工行为出台了一个部门规章;
3、大学生兼职要有法律意识,注意签订合同;
4、大学生兼职时只要顾及学业,达到了所在高校的要求,不会影响本科学历完整性的认定,不可以交社保!
5、工作后读研究生可以由单位出资攻读,减少经济压力,但是有些单位对读研职工只发基本工资并不报销学费。本科后直接保研或者考研,毕业后选择工作的范围较大!建议在大四先找工作,视工作情况而定是否考研!
2、大学生兼职不受《劳动合同法保护》,但是有些地方会针对大学生兼职做出一些规定,比如上海、温州等地,以便保护兼职大学生的权利,有些高等院校也出台校内文件保护保护大学生,甚至教育部也对假期大学生务工行为出台了一个部门规章;
3、大学生兼职要有法律意识,注意签订合同;
4、大学生兼职时只要顾及学业,达到了所在高校的要求,不会影响本科学历完整性的认定,不可以交社保!
5、工作后读研究生可以由单位出资攻读,减少经济压力,但是有些单位对读研职工只发基本工资并不报销学费。本科后直接保研或者考研,毕业后选择工作的范围较大!建议在大四先找工作,视工作情况而定是否考研!
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