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公司解散不发工资

广东－深圳 03-01 20:19 悬赏 0 发布者:csdn11…… 给我留言回答:(5)

请问在公司上班5个月没有签订劳动合同，现在公司宣布解散最后一个月工资不发，老板说以资抵债，请问这个怎么才能要到工资？

问题补充：

请问如果签了以资抵债的条子，帮了公司一台电脑，还能维权吗？

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全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230380积分

回复时间： 2014-03-01 23:34

你可以向当地劳动部门投诉。

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94277积分

回复时间： 2014-03-02 09:41

1 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2，公司现在宣布解散最后一个月工资也不发是不合法的，你有权要回的。
3，建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益

追问：

如果公司实在没钱，能让老板自己掏腰包发工资吗？谢谢！

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2014-03-01 20:24

先找劳动监察投诉，解决不了再申请劳动仲裁。

追问：

请问如果签了以资抵债的条子，帮了公司一台电脑，还能维权吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-01 20:34

可以申请劳动仲裁。

追问：

请问如果签了以资抵债的条子，帮了公司一台电脑，还能维权吗？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-01 23:53

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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