该问题已关闭

劳动者辞退赔偿

广东－东莞 03-02 21:22 悬赏 5 发布者:hjdtt8…… 给我留言回答:(6)

本人在公司就职15年了，因公司经济效益不好，调动工作与你工作边缘内容，是否可以拒绝安排，本人原来是搞技术的职位，现在让做品质的职位是否合法的？如果公司领导以后说你新职位不合格为由辞退，这样是否非法辞退？是否按上年度平均工资的双倍赔偿的？谢谢解答！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-02 21:29

如果对方随便调岗位可以申请仲裁让对方赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-02 21:34

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-02 21:43

在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
具体可以进我主页参考相关文章。